为了签了协议时会谈工资-签了协议拖欠工资_今日

(三)、签定协议时的注意事 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也会草草“就”，东省协议更换让些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。算数。协议上的薪资，既然签到协议上的肯定作数，协议上的工资也不是随便填的，协议是有法律效力的。

签了协议后工资

LZ刚刚收到OFFER 上午去谈的时候，自己没带，其他人签了的都只看到合同上只有违约金3K，具体的工资都只是HR和我们谈的时候口头说的，第协议不具体。一般实期应该公司不会给上保险的，三证合一后库税银协议等到你转正之后五险一金什么的都会有，现在给你说的工资都是税前并且包括五险一金，所以减去税才是到手的工资。

签了协议不去算违约吗

他们也有义务向我们提供前2-3年的薪资情”。协议约定薪酬待遇，但规定“业生或用人单位违约的，没有违约协议违约方承担违约责任，向另一方支付违约金3000元”。并且。

签谈薪资怎么谈

业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，三证合一议协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。最佳答案]而下面这些“签”隐患，更是多数应届生在担心的:区别不了协议、1.:学校约学生企业的王牌。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。法官提示业生们，协议虽不是合同，但其同样具有法律效力，白酒分销商协议违反约定要承担相应的法律责任。因此，在签订协议时，一定要严谨严肃。

签了协议不想去了可以到签订协议的单位报到然后提前三十日通知用人单位辞职即可。合般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。通常公司在签约时会主动提出违约金额，北京市国税局协议然后写到协议的备注栏里，在签约前一定要认真看，通常情下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额，当然也有些公司不要违约金。

。有单位要。他们就会逼着签协议。为的是保证学校的就业率。我是去年业的。经拿到的一个Offer我拒签了。不小心被老师知道了。居然还威胁我。